大学の入試形態の多様化は既に周知の事実ですが、その中でもここ数年、センター入試と並んで多くの大学で導入されているのが、AO入試（アドミッションズ・オフィス入試）です。 AO入試を初めて実施したのは慶應義塾大学の総合政策学部と環境情報学部で、1990年のことでした。1999年度には13の私立大学が導入していただけのAO入試も2001年度には207大学と急増。その後もAO入試を実施する大学は年々増加の一途をたどっており、国公立大学でも3割以上の大学で導入されるまでになりました。
●急増中の「AO入試」は今後ますます脚光を浴びるでしょうか
受験生数の自然減の流れの中で、「高校からの推薦がいらない」「従来にはない選抜の手法を取る」「多様な入試を実現する」「受験生の個性を掘り起こす」などの特徴を持つAO入試は、受験生側からも大学側からも今後ますます注目されることは間違いないでしょう。 特に大学側にとって、優秀な学生を従来とは違う手法、独自の手法で募集できるメリットは大きいはずです。
一方で、AO入試は、人物評価に重きが置かれたり、選考が長時間にわたるため、最終的に不合格になった場合、受験生のダメージが大きい、という危険性もあります。
AO入試を受けてみようという人は、早期に情報収集をして、各大学のAO入試の実情を正確に把握することが重要です。それとともに、過度にAO入試のみに頼らず、従来の推薦入試や一般入試の準備もしっかり行っておくことが、対策の基本です。一般入試に合格できる学力は入学後にも必要なので、しっかり勉強しておきましょう。